Appunti di riflessione. Consiglio provinciale di Bogotà
Per cominciare, partiamo dalla concezione del senso di appartenenza, cos’è, come lo comprendiamo dalla letteratura:
Sensazione di radici e identificazione
Sentimento personale e interiore
Allo stesso modo, un sentimento collettivo che si basa sulla memoria e sul simbolismo condivisi da una comunità.
Risultato di hobby, credenze e ideologie.[1]
Allo stesso modo, è un sentimento che si adatta a quegli aspetti legati ai legami emotivi, alle emozioni, alla memoria e all’identificazione delle persone con il gruppo o con l’ambiente in cui operano e, di conseguenza, con la costruzione dell’identità , poiché ciò implica appartenenza o inclusione in un gruppo sociale.
Maslow (1954) ritiene che il senso di appartenenza si collochi nella seconda linea dei bisogni umani. (Piramide di Maslow)[2]
Soddisfare i bisogni umani comporta una tendenza positiva nelle azioni di ogni persona, è sperimentare soddisfazione con se stessi, con se stessi e con gli altri.
Il senso di appartenenza, quindi, presuppone sentimenti comuni ai membri di un gruppo, in cui ognuno si prende cura dell’altro, con la convinzione che i bisogni dell’altro saranno soddisfatti nella misura in cui rimarranno insieme.
Nel gruppo si condividono valori, obiettivi e ideali; Allo stesso modo, la persona si sente accolta, accettata, ascoltata, valorizzata e inclusa, in altre parole, parte importante delle decisioni del gruppo.
Per sentirsi apprezzata e quindi avere un elevato senso di appartenenza, una persona deve sperimentare che i propri successi vengono riconosciuti; che può esprimersi liberamente; che i loro contributi siano apprezzati; si sente a suo agio nell’essere se stessa; La comunicazione scorre in modo trasparente e lei si sente apprezzata come persona e accolta nelle attività del gruppo.
Quali valori rafforzano il senso di appartenenza?
Valori
Dimostrazioni
Appassionato
Inclinazione, affetto, emozione, interesse, armonia, gioia, simpatia, deferenza.
Supporto
Aiuto, sostegno, patrocinio, incoraggiamento, assistenza, complemento, accompagnamento.
Piacere
Beatitudine, piacere, divertimento, soddisfazione, gusto, dono, entusiasmo, conforto.
Comprensione
Tolleranza, mettersi nei panni dell’altro, comprendere, ascoltare, sintonizzarsi con i sentimenti dell’altro, camminare con l’altro
Conoscenza
Familiarità, comprensione della realtà, fiducia, ascolto
Riconoscimento
Gratitudine, verifica, soddisfazione, apprezzamento, stima
Ispirazione
Creatività, opportunità, infondere, suggerire, risvegliare, incoraggiare
Così i cooperatori salesiani, identificati sotto un modo specifico di vivere il Vangelo alla luce del carisma salesiano, si propongono di vivere gli impegni battesimali secondo il Progetto di Vita Apostolica. In questo contesto, l’appartenenza ha bisogno di segni concreti che si esprimono sia nella partecipazione attiva alla vita dell’Associazione, sia nella presenza adattata alla realtà della vita e nell’impegno professionale dell’Associato (EPVA Art. 28 – 2).
Pratiche che promuovono il senso di appartenenza all’ASSCC
Ambienti
Attività
Formazione
Incontri di persona e virtuali, celebrazioni, visite.
Responsabilità derivanti dalla formazione
Accompagnamento ai richiedenti, monitoraggio dei nuovi promessi, chiamate: dal Consiglio ispettoriale, dalla SER.
Incontri
Feste, eucaristiche, incontri, celebrazioni particolari.
Incentivi
Rappresentare l’ASSCC, al centro; riconoscimenti.
Opportunità di organizzare la squadra
Allestimento di: feste, preghiere, celebrazioni, Assemblea SSCC, solidarietà economica.
Costruzione collettiva
Consulenze, rilievi, proposte, documenti, progetti
Attività della Famiglia Salesiana
Convegni, congressi, Feste Salesiane.
Ma cosa succede quando il senso di appartenenza non emerge? Torniamo alla letteratura:
La mancanza di appartenenza è stata associata a stress, ansia e mancanza di autostima.
Il funzionamento sociale e psicologico in un gruppo è stato legato alle diverse realtà di appartenenza.
Isolamento e disconnessione favoriscono una diminuzione del senso di appartenenza
La mancanza di vicinanza e accoglienza porta alla mancanza di appartenenza
La comunicazione è un legame che unisce e rafforza.
La consultazione e il processo decisionale partecipativo promuovono il senso di appartenenza.
Chi non rafforza il senso di appartenenza, perde il legame, allenta il vincolo di unione, poiché questo genera sicurezza e autostima che vengono minate se si raggiunge un livello significativo di reciprocità.
Toccaci e lasciaci toccare. Come vediamo, il senso di appartenenza si costruisce in due modi, a livello personale e a livello di gruppo, sempre in combinazione; è dato e ricevuto.
Possa questo nuovo anno di preparazione alla celebrazione del 150° anniversario rafforzarci in ciascuna delle dimensioni dell’ESSERE SSSCC e possiamo crescere nell’unità.