Notas de reflexão. Conselho Provincial de Bogotá

Para começar, comecemos pela concepção do sentimento de pertencimento, o que é, como o entendemos a partir da literatura:

Sentimento de raízes e identificação
Sentimento pessoal e interno
Da mesma forma, um sentimento coletivo que se baseia na memória e no simbolismo que uma comunidade compartilha.
Resultado de hobbies, crenças e ideologias.[1]

Da mesma forma, é um sentimento que se adapta aos aspectos relacionados aos laços afetivos, às emoções, à memória e à identificação das pessoas com o grupo ou com o ambiente em que atuam e, consequentemente, com a construção da identidade , pois isso implica pertencimento ou. inclusão em um grupo social.

Maslow (1954) considera que o sentimento de pertencimento está localizado na segunda linha das necessidades humanas. (Pirâmide de Maslow)[2]

Satisfazer as necessidades humanas implica uma tendência positiva nas ações de cada pessoa, é experimentar satisfação consigo mesmo, consigo mesmo e com os outros.

O sentimento de pertencimento supõe, então, sentimentos comuns aos membros de um grupo, em que todos se preocupam com o outro, com a convicção de que as necessidades do outro serão satisfeitas na medida em que permanecerem juntos.

No grupo são compartilhados valores, objetivos e ideais; Da mesma forma, a pessoa se sente acolhida, aceita, ouvida, valorizada e incluída, ou seja, parte importante das decisões do grupo.

Para se sentir valorizado e, portanto, ter um elevado sentimento de pertencimento, a pessoa deve vivenciar que suas conquistas são reconhecidas; que possa expressar-se livremente; que as suas contribuições são valorizadas; ela se sente confortável sendo ela mesma; A comunicação flui de forma transparente e ela se sente valorizada como pessoa e acolhida nas atividades do grupo.

Que valores fortalecem o sentimento de pertencimento?

Valores

Demonstrações

Ansioso

Inclinação, carinho, emoção, interesse, harmonia, alegria, simpatia, deferência.

Apoiar

Ajudar, apoiar, patrocinar, encorajar, ajudar, complementar, acompanhar.

Prazer

Felicidade, prazer, diversão, satisfação, sabor, presente, entusiasmo, conforto.

Compreensão

Tolerância, colocar-se no lugar do outro, compreender, ouvir, sintonizar-se com os sentimentos do outro, caminhar com o outro

Conhecimento

Familiaridade, compreensão da realidade, confiança, escuta

Reconhecimento

Gratidão, verificação, satisfação, apreço, estima

Inspiração

Criatividade, oportunidade, infundir, sugerir, despertar, encorajar

É assim que os cooperadores salesianos, identificados sob um modo específico de viver o Evangelho à luz do carisma salesiano, se propõem a viver os compromissos batismais segundo o Projeto de Vida Apostólica. Neste contexto, a pertença necessita de sinais concretos que se expressem tanto na participação activa na vida da Associação como na presença adaptada à realidade da vida e no compromisso profissional do Associado (EPVA Art. 28-2).

Práticas que promovem o sentimento de pertencimento na ASSCC

Ambientes

Atividades

Treinamento

Reuniões presenciais e virtuais, celebrações, visitas.

Responsabilidades do treinamento

Acompanhamento aos requerentes, acompanhamento dos recém-prometidos, chamadas: do Conselho Provincial, do SER.

Encontros

Festas, Eucaristias, reuniões, celebrações especiais.

Incentivos

Representar a ASSCC, centro; reconhecimentos.

Oportunidades para organizar a equipe

Preparação de: festas, orações, celebrações, Assembleia SSCC, solidariedade económica.

Construção coletiva

Consultas, pesquisas, propostas, documentos, projetos

Atividades da Família Salesiana

Conferências, congressos, festas salesianas.

Mas o que acontece quando o sentimento de pertencimento não surge? Voltemos à literatura:

A falta de pertencimento tem sido associada ao estresse, ansiedade e falta de autoestima.
O funcionamento social e psicológico de um grupo tem estado ligado às diversas realidades de pertencimento.
O isolamento e a desconexão favorecem a diminuição do sentimento de pertencimento
A falta de proximidade e acolhimento leva à falta de pertencimento
A comunicação é um vínculo que une e fortalece.
A consulta participativa e a tomada de decisões promovem um sentimento de pertença.

Quem não fortalece o sentimento de pertencimento, perde o vínculo, afrouxa o vínculo de união, pois isso gera segurança e autoestima que ficam prejudicadas se for alcançado um nível significativo de reciprocidade.

Toque-nos e deixe-nos tocar. Como vemos, o sentimento de pertença constrói-se de duas formas, a nível pessoal e a nível de grupo, sempre em combinação; é dado e recebido.

Que este novo ano de preparação para a celebração dos 150 anos nos fortaleça em cada uma das dimensões de SER SSSCC, e que possamos crescer na unidade.